Karriere Coaching

Karriere Coaching begleitet berufliche Veränderungsprozesse. Karriere Coaching unterstützt Sie bei der Standortbestimmung, Neuorientierung und der Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse (Bewerbungsmappen-Check nach Qualitäts-Standards, Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews trainieren, Vorbereitung auf AssessmentCenter). KarriereCoaching bietet über Tests die Kenntnis persönlicher Motive und Persönlichkeitsmerkmale. Auch die Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein besonderer Anlass für Karriere Coaching.

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Höher - schneller - weiter?

Orientierung und Standortbestimmung

Der Weg zum ersten Job ist vielen unklar. Die meisten wissen zwar was sie interessiert, Sie haben aber keine konkrete Position vor Augen. Sie brauchen Orientierung, wonach sie suchen, wie sie Ihre Job-Suche filtern können und wie Sie ihr Netzwerk nutzen können. Zudem brauchen Sie Klarheit über ihr Kompetenzprofil, um sich und anderen zu verdeutlichen, warum Sie für ausgewählte Positionen geeignet sind.

Diagnostik

Nach einigen Jahren Berufserfahrung kommt für viele der Wunsch nach Veränderung und Weiterentwicklung. Für den nächsten Schritt ist es zentral, die bisher entwickelten Potenziale und Motive zu testen. Mit dem Ziel herauszufinden, welcher nächster Schritt fachlich und persönlich geeignet ist. Dabei geht es um die Klärung, ob die berufliche Weiterentwicklung in Richtung Fach- oder Führungsrolle weist.

Reflexion

Im Verlauf des weiteren Berufslebens stellen sich viele Fach- und Führungskräfte die Sinnfrage. Ging es in den ersten beruflichen Entwicklungsphasen um Einstieg und Aufbau der Karriere, wird jetzt stärker nach persönlicher Zufriedenheit und nach persönlichen Werten gesucht. Auch das Gefühl, das jetzt nichts Neues mehr kommt, tritt auf. Im Fokus des Karriere Coachings in dieser Phase steht die Reflexion über Motivation, Enttäuschungen, physische und psychische Gesundheit. Karriere Coaching unterstützt den Klärungsprozess, was in den nächsten Jahren tatsächlich wichtig ist, welche Freiräume und neue Wege möglich sind und wertet gemeinsam mit Ihnen die Bilanz des bisherigen Berufslebens aus.

Kind und Karriere

Wie Familien die berufliche Entwicklung und die Kinderbetreuung vereinbaren, ist eine zentrale Frage im Karriere Coaching. Junge Paare suchen nach Lösungen abseits der traditionellen Rollenverteilung. Neben ganz praktischen Fragen der Organisation geht es auch um die Ambivalenz, Kind und Karriere gleichermaßen gerecht werden zu wollen. Ein Ziel von Karriere Coaching ist die Planung und Vergewisserung, wie insbesondere Frauen die eigene berufliche Entwicklung mit Kind und mit guten Gefühlen verwirklich können. Weitere Ziele sind die Verhandlungen mit dem Partner oder der Partnerin, wie die Familienarbeit im Haushalt und in der Erziehung fair aufgeteilt wird. Sowie die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über die Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Zeiten.